上海信帆召開2013年公司總結(jié)大會

點擊次數(shù)：894 發(fā)布時間：2013/12/16 14:26:29

2013年12月15日，上海信帆生物有限公司召開了本年度工作的總結(jié)大會。公司銷售部張總發(fā)表了講話,內(nèi)容如下:
蛇年即將過去，2014年的腳步聲已經(jīng)離我們越來越近，在這年末之際，首先請允許我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向廣大員工一年以來的辛勤工作致以* 衷心的感謝和真誠的問候！正是你們的努力和付出，讓上海信帆生物——這個光芒四射的品牌在生物科研行業(yè)中快速成長和成熟。如今，我們正堅定不移地向著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮發(fā)前進。
    剛剛過去的2013年，是我們公司逐步邁向規(guī)�；鸵�(guī)范化發(fā)展的奠基年。隨著公司市場的逐步開拓，我們將打造出一個全面的集研發(fā)生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，我們的品牌也必將為愈來愈多的客戶所接受和信賴。
    2013年，公司為了達(dá)到規(guī)范化企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，花大力氣在內(nèi)部的規(guī)范管理上。首先，完成了從直線制向職能制轉(zhuǎn)變的組織架構(gòu)調(diào)整，公司分工更專業(yè)化；內(nèi)部建章立制方面的工作也卓顯成效；以上海信帆為名的專業(yè)網(wǎng)站也于2013年初運行，大大便利了與客戶間的產(chǎn)品信息交互，為企業(yè)形象的宣傳開辟了一個新的窗口；在員工的培訓(xùn)方面也大有進展，不僅干部的管理意識加強了，而且員工隊伍的規(guī)范化意識和執(zhí)行力也有了很大程度的提高。以上這些成績的取得，是全體員工努力的結(jié)果，是團隊共同的成績。
    各位同仁、各位朋友，2013年是進步的，同時也是難忘的。當(dāng)我們回顧總結(jié)走過的每一步，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，公司內(nèi)部還存在著很多亟待解決的問題，同時內(nèi)部員工的職業(yè)化程度急需提高，“安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過”等現(xiàn)象在一些員工身上還存在。這些問題如不加以徹底整改，必然會成為我們快速發(fā)展之路上的絆腳石。因此，2014年度，我們將公司的發(fā)展主題定為“科技、質(zhì)量過硬、服務(wù)到位”。
    今年，各方面工作雖然取得了一些進步，但是整個公司的管理效能還有待提升。我們有理由相信，隨著公司各項工作逐步進入正軌，常規(guī)性管理事務(wù)有章可循，制度明確了，流程理順了，獎罰分明了，不僅員工績效會上升，心情也會舒暢了，當(dāng)然收入也會相應(yīng)大幅提高。
    各位員工，要想打造一流企業(yè)，沒有一流的員工是不行的。在前面的發(fā)言中，我們提到了員工職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)。所謂職業(yè)素養(yǎng)核心是責(zé)任感，對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)同，對職業(yè)的熱情、專注以至陶醉；職業(yè)技能關(guān)鍵是知識轉(zhuǎn)化能力，在當(dāng)今時代，集中表現(xiàn)為快速反應(yīng)能力；職業(yè)行為規(guī)范主要是按流程辦事，按規(guī)范操作。近二到三年，公司的目標(biāo)就是要培養(yǎng)出一批精干的管理隊伍，帶出一支“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能進步”的員工隊伍。為此，公司在明年不僅將培訓(xùn)作為一項員工福利加大投入，同時，還將啟動員工職業(yè)生涯規(guī)劃項，讓員工和骨干能夠和公司共同快速成長，希望大家在公司這一廣闊的舞臺上敢作敢為，勇于挑戰(zhàn)自已，超越自己。

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